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我觉得自己心里一定要想清楚,有个人判断,如果判断认为公司有潜力,就坚守,如果判断认为公司没前途,就放弃。
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任何一个研发性的企业不可能马上就会有立竿见影的成果。肯定要经过一段时间的。做任何事情要有耐心,要对企业忠诚。
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沿着公司发展方向,给自己目标,前进,不气馁……
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员工离职主要原因只有两个:钱给的不够,心受委屈了 ,还有就是与企业文化有很大关系。 一方面是对企业已经完全了解,各种处事方式、人际关系、人文环境、授权、职业发展等等了解的都很全面,甚至包括公司战略、老板的爱好。 另一方面是个人发展与企业发展速度不统一... 全文
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说的跟符合实际,受用啦
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不需要跳槽
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