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公司不想和员工签订劳动合同,但同时又想签个协议来维护双方的利益,这改签什么协议?
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1.首先作为用工单位要清楚此工种用工的目的本质和劳动合同的强人身属性 2.其次双方是否同意缴纳社保是关键因素,劳动合同必须缴纳社保,这是人身属性的应有之义。3.疫情之后后,用工模式多元化,就业是民生之本。被用工一方自己也可以个人名义自己承担费用去缴纳... 全文
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