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做建筑设计,入行不久,直系领导不好相处,不喜欢教人总喜欢让人加班,就是喜欢打压人,但是对于现在我的能力水平来说现公司的工资还可以,新面试的一家公司工资可能比这低,有3个月的试用期,可能可以学点东西。跳了我怕过不了新公司试用期又得找,工资可能也没有现在多,不跳又怕忍受不了现领刁难
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你想改变现状吗,我之前跟你处境差不多 但是我选择了不改变 结果。。。
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你看啊小老弟,这个事不是说单纯的辞职不辞职就能解决的 首先你给看看自己辞职之后再找的工作会不会比这个强,你也说了再找的可能还不如这个,那就不要辞职,什么改变现状不改变现状,家里啥条件吧,出来是上班的,不是上天的,你要知道你只是为了挣钱不是来和领导处关... 全文
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我觉得刚开始起步,重点是你能不能学到东西,哪个公司更有发展前途,设计行业加班都很正常,公司肯定不会像在学校老师那样教你,抽时间自学,提升自己专业水平才是关键,有实力了去哪家公司都可以
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重点是你自己上不上进,专业能力达到一定水平,有直属领导的思维或者更高,你到时候的眼界不一样了
如果工作得不快乐,为什么还要继续下去呢?有些东西不是相差的那点薪水能衡量的
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建议不走,留下来。单位上班,没有人有义务教你,要靠自己努力。
趁年轻多学点东西,比多挣点要好的多
既然想了,就要付诸行动
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入行不久,那就再现有的岗位上多学习,能力水平提高了,有了跳槽的信心和资本,再跳槽
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入职一行想要做精,最少两年沉淀.没有足够的资本跳槽也得不到想要的