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部分企业认为职员不结婚、不生育是没有社会责任感的体现。 升职考察时,在竞聘者二人年龄相同、工作资历相当、人际关系趋同且不婚者学历更高、业绩更突出的情况下选择提拔另一位已婚已育职员。 请问贵司如何看待和处理此类情况?
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