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匿名

欧美外资企业分公司的人事主管与国内大企业分公司的人事主管哪个更适合已婚已育30+的妇女?

压力都是一样有的,前者不提倡加班,福利待遇不错,后者待遇没前者好,要随时加班,据说锻炼人。另外发展空间都差不多,基本不会再升职了。但如果今后跳槽哪个更有利点?大神赐教!

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创建于:  19-02-26

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