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有资本领导，没有销售领导的初创公司，还要不要继续做下去？
去年8月加入一家初创公司，我们和老板都是转行过来。其中有1个员工有从业经验。但此后老板没提携有经验的员工为主管，也或许是老板给的条件不行，双方没谈拢。但老板不懂管理，也不懂行，也不招懂行的人来，员工都平起平坐。遇事了没人出面管，发展效率特别慢，老板决策还频频失误，这还能做下去吗？
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#人事#遇到这样的领导，应该离职吗？
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#文员/助理#电商运营还有市场吗？
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#新媒体运营#入职一家公司半个多月，大部分时间上班就自己一个人，这样的公司能继续干下去哪，说疫情期间不要轻易离职
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#行政#在一家公司做销售内勤，工作挺不错，和同事相处的也不错，但老板是研发出生不怎么重视销售，现在身兼任三职，两个公司销售内勤，及招标专员，工作量大且繁琐，拿着员工的工资操着领导的心，跟领导提过调整薪资，说的是现阶段公司在发展，要求可以满足只是时间问题，我还有继续呆下去的必要吗？
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#财务#新找的电商企业，入职时没有人办入职，合同也没人跟人签合同，要求做内账又没有内账基础数据还要做吗
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