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你去公司的目的,除了赚钱,同时也在学习自己不懂的东西!在这个优胜劣汰的世界里,你想不被淘汰就得比别人付出更多!做得足够好,公司没理由裁你
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看公司的前景,前景好动员工,你留下来没被动刀,证明你能力达到公司要求。公司走下坡路,只是加压员工业绩,对业绩中游和下游的员工动刀,那这家公司也好景不长。在公司昂扬向上的时候,动管理层,在下坡路时动员工,马云理论。
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第一根据你进公司的时间,对公司的前景进行判断; 第二根据你对上层领导的判断,千里马需要伯乐; 第三庆幸你是留下的,说明你有能力; 第四相信一分付出一分收获。
看公司和行业前景,以及整体工作的氛围。整合裁员都是经济形势不代表什么。
有没有前景?有没有提高的能力
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