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我之前也是行政工作,工资5500,还有各种补助,税后五千多点,以为辞了换个公司工资能好点,没想到难上加难,工作太难找了,哎
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觉得还是一技傍身的好,我哥南京本三,当然现在也是二本学校了。大三毕业,实习就3000,包住。18.06毕业,18.12加出差就7000多了。电子通信硬件的,当时两三万考了华为认证3的啥证书。出去面试都不怎么问问题的。像我软件,我就没找到啥靠谱的证书可... 全文
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工作年限不够,人家说您经验不足;工作年限够了,人家说您年龄偏大了。这就是目前的的企业招聘现象,老总们都还没有见到真人,不了解真人的实际能力和其他情况,招聘人员就已按部就搬地打死了。
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换工作难,问的全是生育问题。
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提前找好 再做变动 这是基础 薪金标准并不是衡量生活的标准 行业内标准 地域性薪金上下浮动不算太大 所以考虑转行或者转地域
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裸辞的都是勇士!而且我觉得现在很多地方的情况都是如此,收入低,而生活成本却变得越来越高,大力发展的网络经济、税制的改革、房地产居高不下,让实体的生存更加艰难,老板都赚不到钱,员工工资怎么提起来?企业招聘也是,据我的了解,真正好的工作,很多都是圈内人的... 全文
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行政工作属于双高人群,应聘人数多,应聘失败率高,最关键的是做行政人太多并且中小型企业是市场主流所以真正懂得行政管理并且具有管理能力的人比较少,就形成中小公司又要找有能力的又达不到工资标准,管理能力稍差一点的企业又不想用
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那就先提升自己吧。主要行政这个工作很尴尬,很多企业宁可要刚毕业的大学生,也不要有经验年龄稍大的人
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总觉得自己工资低,身边的人工资又不低,唉,找个高工资的确实不容易
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如果你年龄不大,建议你趁早改职业,学一点技术。
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