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看工作岗位了,有的文职类工作如果写6000-10000那估计是骗子公司,如果是销售类那是含了提成水分的,底薪也就最多打个对折,如果是技术类比如说IT程序员啥的,6000-10000还算少的。但是不论啥岗位,写的数字基本上都是税前,拿到手要扣税和社保。
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没有那么多,我来着也是6000-8000结果现在还不到5000算上各种补贴才够,所以还是要问清楚
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一般指底线+提成+五险一金等等所有的,到手的绝对没这么多
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是基本给不到的,而且是税前的,一般是底薪加绩效加各种补贴才有可能达到6000,面试时候一定要问清楚。
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别天真了,找个理由不会这么多,招聘系统应该也定个评分,评分低的干脆关门
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以我的应聘经历来说,入职后税前基本上6000或者以下。
6000-10000基本都是最低数6000,还是税前+各种补助的数一起。
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人事的路过 基本薪资÷3
这个薪资是可以达到的 但不一定是保底的薪资
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我们才3000,五险一金扣自己的
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