没有新消息
更多内容
写回答
要看工作时长,我们公司属于轮班制的上班时间,在法定的上班时长之内,并且对于周末上班有额外补贴,这种是合法的
6赞
0踩
0评论
不单休如何出成绩啊
3赞
只要符合劳动法规定的都是合法的
2赞
给足了加班费就合法
5赞
最终解释权在公司,没有合不合法之说,而且单休只是为了创造很大的价值,也就是多赚钱
0赞
能让你单休的公司,你就知足吧,有活干,有钱拿,有奔头,有目标。找工作的不知道市场有多难,生意多难做,若是都放假了,也就到尽头了。
4赞
加班费或调休,要受到法律的约束
即使给了加班费也要看劳动时长,如果每周劳动时长超过了劳动法规定的最高线那就是不合法。
看个人想不想赚钱
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容