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如果面试岗位和入职工作后的岗位描述不符，应该如何处理？
面试时面试官以及HR对于在招岗位的解读和理解有问题，导致应聘者在入职后发现同自己的职业规划以及最初的岗位描述不相符，这时候应该怎么处理？已经办理入职，这时候提出离职，是否会影响未来工作？
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