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先跟老板谈,他想他的公司成为什么样,需要那些人来帮助他。
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招人 业绩 业绩 业绩
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首先需要把人招到位
跟老板沟通,确定公司需求,匹配招聘相应的团队成员
第一,查验公司证照是否齐全 第二,完善公司简介,做好对外宣传 第三,跟公司负责人一起定编定岗定预算 第四,订立基本的人事制度 第五,缺啥补啥
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按公司需求用大数法则,尽快招聘高端人才
内心纠结
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招人才
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