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拿到offer了，该不该去
面试了一家公司，跟我说底薪四千，再加绩效两千，之后再加提成。给我面试的经理说每个月给我保障至少六千，但是现在这样底薪只有四千，一个月6000+靠不靠谱啊。公司在该行业中挺不错的。
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在上海一家公司干快消品销售，干了五年了，现在还是四千底薪加提成，没有五险一金，大家说要离职吗？
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有个底薪两千二 靠谱吗
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面试一家公司后，人事回复说薪资是底薪加提成的，但是现在还在做提成绩效方案，只提供了底薪这种可以去吗
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面试招聘岗位说是无责底薪四千加提成但是要求一个月招到15个人，有点奇怪好像有责底薪一样。
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