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个人觉得加班可以接受,但公司领导如果觉得不加班就不是好员工这种实在无法理解
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有强制性加班一个小时,一般正常下班人都不会走,你会觉得提前走难为情,一般一会主动留下加班,公司氛围是这样,转正运营岗看销售额,正常得六七个月,公司还有很多员工做满一年都没有转正的也有
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实习期一般两到三个月,一般月初一号转正,加班挺严重的,默认是8点下班,不过有事可以跟组长或者主管说一声就行。
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首先,实习到转正一般是一到三个月,从助理转运营是要看销售额的,另外,加班严重不严重还是看个人,这么说吧,你要是月月销售额达标,你六点钟走还真的没人说你,毕竟大家看的都是销售额哈,你要是销售额也不达标,还天天想早点走,这就说不过去吧。
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非运营岗,转正花了四个月,能成功转正的是很幸运的一批人了,因为有很多同事在即将转正的时候被公司劝退,极个别是因为项目需要被留下,现在临近过年,大家都想攒点钱回家过年的时候,公司项目已经逐渐收尾,开始劝退已转正的同事且没有不给补偿,有些同事一气之下离职... 全文
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要求加班 比正常下班的点多2个小时才能走 一般正常实习后即可转正 销售岗位转正后下下月才能拿转正当月的提成
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HR晚上六点以后给人打电话约招聘,可见一斑
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