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泻药! 后期往往是专业的人干专业的事,甚至培训可能都会外包,只不过核心战略相关还是会培养公司内部培训人员的,但是要做好培训必须对各个口都要了解,一个优秀的讲师应该给他个题目就能做一个成功的培训
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结合个人规划
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要了解本行业的发展历史,未来行业,区域,政策面的发展走势,结合自身实际情况,综合判断,慎重甄别
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看公司,因人而异
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我觉得每个公司都有这方面的人才需求,但是具体怎么样还要看个人的能力
这个看自己
非常好
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