没有新消息
更多内容
感觉身边越来越多的年轻人感觉工作和职业发展没有动力、没有希望,迷茫和中年危机等现象普遍发生?
写回答
原先50岁是生死线,后来45岁,再后来40岁,现在已经推到35岁了。这15年的变化,恰好是互联网高速发展,实业产业逐渐不景气的15年。 下一个5年,会不会提前到30岁,我是不知道了,只能走一步看一步。 最近听说万达在裁记账会计,因为税务系统升级,不需... 全文
7赞
0踩
1评论
真的 压力越大 担心的事越多 越慌越迷茫 诶哟
5赞
0评论
十年一代职场人,十年磨不了一剑,那危机无处不在!
3赞
人过35选择的余地少之又少,不是人挑工作,而是工作挑人。不能跟90后拼年纪,不能跟00后拼颜值,只有拼工作经验了。
6赞
当我们发现越有钱的人越容易变得更有钱,而越贫穷的人却世世代代重复着贫穷的轮回,以蜗牛爬树的速度企图跨越阶层。 这一切都让人焦虑和无力。
8赞
关注,希望自己中年无危机
4赞
是的,最近感觉特别烦躁。
0赞
感觉已经来了,感觉到35都没人要了。就适合在家呆着。
2赞
社会竞争压力越来越大,对人才的要求越来越大越高,甚至于有些企业提出不换思想就换人。这样很多人扛不住在企业中。
来了来了,从脱发开始的
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445