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这是一个很正常的流程,hr需要储备人才把人才提供给需求部门,需求部门根据你的简历或者hr给出的评分标准再做综合考量.没有到需求部门的二次或三次面试,你整么能确定聊的很好?继续多条腿走路.
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综合考虑,有比你更合适这个岗位,或者价格更低的人出现了。
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hr也要装逼
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哈哈 一看就知道是没经验的 人事在逗你玩的
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人事部门一贯的回答就是回去等通知,就没有通过的意思啊!不好当面拒绝。委婉一点的回答。
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估计后面有更合适的人了,人力一天面试的人比较多。
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估计是在忽悠你。
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人力只是第一关,或许是卡在经理那边。
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那就是不要你咯,他可能不好意思当面拒绝你。别放弃,继续寻找!
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就是出现更合适人了呗,很简单
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