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真是巧了,我在深圳总部,不过刚离职了,看你是什么职位,精品仓开发和亚马逊销售是最受公司重视的,采购部强制加班,物流部加班调休这是常事,开发部经理挺好,但是开发也经常加班的,其他销售和其他职位,看个人了,反正我觉得整个公司都在加班,他们不限制经验,什么... 全文
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在易佰武汉分公司待了快一年多了,刚开始来是以开发的职位进来的,后来人走的都差不多了,我也想多学点东西,想做运营,但是亚马逊运营必须从助理做起,至少前三个月都是很机械传产品,接触的运营知识并不多,感觉一天到晚都在写资料,很压抑。最不喜欢的是强制加班到7... 全文
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如果你能接受每天无偿加班到9点,单休,并且确定能够跟领导搞好关系,正好你又是没有什么经验的,那可以去磨练一下,如果有经验的,又是脚踏实地想做业绩的,就没有必要去了,这个公司不适合脚踏实地的人。整个公司氛围已经比较浮躁。
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武汉分公司,速卖通运营岗,每天加班,提成不透明,工资不高。但公司在武汉算大的,新手有很多机会直接做运营,分工也比较明确。但事情比工作时间长,任务量大,强制加班。
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不要被他们的招聘广告蒙蔽了,什么健身房、下午茶免费班车接送,这些统统取消了,班车现在要收费了(每人200,如果一个月加班比较多,班车就可以免费),晚上第一趟班车8点15才发车,要想坐班车就得加班到8点15,而且加班是无偿的。而且公司所有人都不吃晚饭的... 全文
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去面试的速卖通运营,面试官也就是主管说每天就是铺货,一天铺50个以上,其它的也不用干,要加班到8点左右每天如此。
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在公司待了六个月,观感不太好,要求自愿加班,无福利,工作氛围很压抑,很多同事都离职了
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强制加班。一个月不到多少个小时。会扣工资。面试的时候才不告诉你呢。
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免费强制加班,不加就得挨白眼 领导拽的什么似的
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强制性加班,朝九晚十是常态,不管转正与否,还经常要求去总部出差,没有任何补贴的那种,抗拒就等着被辞退吧
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