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有一些雇主在发布招聘时,除了会写明薪酬、福利、晋升机制外,还会写明定期团建。团建是雇主招聘吸引人才的加分点么?大家怎么看。
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按道理来说,团建是增加团队凝聚力的一项重要措施。但是,大多数企业把团建变成了形式。真正的团建是需要注入实质内容的。让大家能够在轻松愉悦的环境下,能够增进感情,提升团队的战斗力。 对于普通员工来说,团建也是比较看中的一项,至少会借此了解一个企业是否具有... 全文
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是的。但是目前团建比较少人关注,但是也是加分项目之一。
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团建本质我觉得很好,能让同事们更熟悉一些,尤其是跨部门的协作通过团建形式更柔和。如果在团建过程中能开展一些新项目的共创效果也很好。
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团建很多都是假大空
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当然是:物质文明后得精神文明在大步发展,团建这样的精神文明,是很多人的缺失需求。 加分没得说啊,答案很肯定。
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还是看企业的,现在有些企业老板说着要团建,结果又怕花钱,不做团建,领导又说人事没做好,反正黑锅就是人事的
是,但是不那么重要,少加点班比什么都强
这个会是一个点
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看招聘什么员工
会加分,主要看老板怎么做,做好了会加分,做不好,啊啊啊
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