没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
公司规模会影响职业发展么
本人上家单位是薪酬绩效专员，公司规模在1000人左右，现在还想从事这份工作，但大部分公司的规模都是在500以下，我想知道如果下份同岗位的工作，但是规模比较小，我应该考虑么？对我的职业发展会有影响么？谢谢🙏
收藏 
举报
举报
写回答
5条回答
默认排序
按时间排序
红光高大
创建于: 19-02-21
4赞
0踩
1评论
举报
追风筝的兔子
3赞
0踩
0评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人事#求帮忙：是否可以选择？
0回答
#人事#裸辞一个月，之前在一家重庆本地规模比较大的公司做招聘专员一年多，想转行
1回答
#人力资源#两年多薪酬绩效模块经验，继续从事本模块还是尝试其他模块呢?
3回答
#人力资源#想从事规模大的公司人事专员岗位，侧重薪酬绩效福利，怎样进一步提升自己能力应聘上大公司。
0回答
#努力找工作#娱乐主播想转带货助理需要什么条件？
8回答
#薪酬专员#薪酬专员 三年工作经验，对未来职业发展迷茫 求大神赐教。
3回答
初级产品经理简历求指导
2回答
是应该继续留下来还是辞职找工作
3回答
本人985硕士毕业，35岁，央企工作十年，下属公司部门中层，待遇尚可，距离家有点距离，不能天天回家，职业发展到了天花板，升职无机会，且部门负责工作杂乱无价值，有个离家近的工作，待遇和规模不如现在单位好，只是新单位是所在板块老大，前景应该可以，刚筹建，机会好点，要不要自降薪酬跳槽？
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容