一笔朱砂

#职场聚焦#如果知道同一岗位的新同事比自己薪资还高，自己做的事却更多该如何呢？可以直接去找经理谈吗？

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Villain

不可以，你可以在做出一些成绩出来以后，找个合适的机会，提出自己想要涨薪的要求，不要拿同事薪资来说事，领导会觉得你在质问他、同时职场上，不代表认真工作就是涨薪的唯一标准，做人处事要圆滑一点....

创建于: 19-02-20

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红光高大

努力提升自己才是关键。另外，新同事过试用期没？你是说对方试用期工资比你高，还是转正后工资比你高？

创建于: 19-02-22

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烟雨墨痕

会的因为自己有做的不好的地方所以薪水低要知道问题在哪做出改正

创建于: 19-02-21

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春风十里不如你

不可以，如果你比他好，别人看得见的

创建于: 19-02-20

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宋先生

不可以，如果信息属实那么说明你自身有问题或者有待提高，资历高做得多却收获少只能证明做的事情是事倍功半，要从自身抓起要改善，领导看的是每个员工给公司带来的作用和贡献，努力工作才能成为正真的骨干！

创建于: 19-02-20

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小哥哥

如果你是新手你更应该在意的是怎么提高自我价值如果你是老鸟你应该评估一下你的付出和收获如果觉得不值得又何不跳槽关键是强大自我

创建于: 19-02-22

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Tiffany

有求于人才会受制于人。你要想清楚因此老板生气了你是否有底牌，可以更好的工作，如果没有，算了另，你是怎么知道对方薪资的，老板会想私下谈论薪资是不好的我觉得职场真的不要一味迁就，有些真的是公司不愿意给老员工涨薪，新员工却工资高。如果是这样先找... 全文

创建于: 19-02-24

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孟园

他也没有用，企业这么做，就是要更换新鲜血液。

创建于: 19-02-23

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和为贵

如果你有画布精神，这种情况正是你所需要的，这要看你对待未来的态度决定，如果想成就自己，就要在所有的貌似不平等环境中历练成长

创建于: 19-03-02

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成女士

薪資高低不代表做事的多少，是做事之後的效率。請慎重！

创建于: 19-02-25

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和经理谈薪资怎么谈

如何谈薪资？

很想知道大家是怎么跟面试官谈薪资的，我自己会的比别人多，为什么别人的工资还比我高？

怎么谈更高的薪资？

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