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现在团队中基本上都是年轻人,所以做行政人事工作,要跟员工思路想法一致,年龄超过40岁之后就失去了活力,另外跟团队员工有代沟,不好沟通,工作不好开展
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不好管理,担心钱💰给的不够人也管不好,国内30以后女性混不上去,上社会再找比较难
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因为年龄 能工作的时间不长 也不好理解/理解的慢
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多试吧,总有愿意要你的
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没活力,思维固化,不容易改变
年轻人有活力,待遇也低
年轻人节省本钱
年轻人多,当然会选择更年轻一些的
年龄是比较大的因素
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超过35就很难找了,国内人太多,选择的余地很大
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