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#职场聚焦#公司多项扣款制度合理吗？穿着桌面，迟到等

一次最少50元，最高500，扣除管理层人员，和当事人

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翡翠

闯红灯被罚款了，会有人质疑吗？国有国法、司有司规，或严苛或宽松，因公司而异，但既然有制度规定，自然需要遵守，也没有多少公司的制度规定会有违人伦，多半也就是平日的行为操守罢了，自觉遵守，也罚不到什么。实在不愿接受束缚，换个宽松的公司就是了。

创建于: 19-02-20

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红光高大

根据最高人民法院司法解释，公司规章制度对员工有约束力的前提是需要先走民主程序，即通过工会或职代会讨论通过，然后是公示程序，然后是培训程序。如果前置程序缺失或是违法，制度是无效的，是不能作为员工处罚依据或是仲裁诉讼案件的抗辩证据。另外，根据原劳动部的... 全文

创建于: 19-02-20

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合理，没有制度约束的话，自觉遵守的人又能有几个？

创建于: 19-02-21

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HR菜菜

条例合理的就是合理公司都会有明确的规章制度不想被扣款那就遵守

创建于: 19-03-16

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国有国法，家有家规，公司有自己的规定也行啊，你不喜欢就离职呗

创建于: 19-02-21

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乔迪

没有什么合理不合理的，对于公司来说这就是我们的制度，你要是不想被扣钱，就只能遵守

创建于: 19-02-20

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迟到肯定要罚的呀

创建于: 19-02-20

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合理 1、公司制定的公司制度依据国家相关制度制定，规范员工行为、约束员工，员工在享受公司带来的薪酬和福利，本就应该按照公司的行为要求和公司制度去执行工作，这是作为员工最基本的要求；未按照相关要求扣除享有的部分薪酬和福利是合理的 2、就像国家制度一样有... 全文

创建于: 19-02-20

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张女士

合理，公司有公司的制度，没有规矩不成方圆，大多数人都没有很强的积极性和主动性，如果没有形成强制性的规定，就容易变成一堆散沙，合理完善的奖惩制度对公司和员工的发展具有重要作用。

创建于: 19-02-20

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咦，长见识了

创建于: 19-02-20

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#你的工资够花吗#想问一下各位我们公司对于迟到的惩罚制度是迟到一次扣两百并且要一个月义务加班合理吗

#加油打工人#迟到一分钟，罚款50，合理吗

#华润置地物业服务有限公司#售场工资高，但是一旦暗访出问题就500-1000元的扣款，迟到一次也扣两百，这是什么梗？

各位对于迟到是怎么扣款的?

迟到一分钟就没有全勤扣500，补卡只能通过加班一天来补一次，这种行为合理吗？

迟到一分钟扣250元，合理吗？

迟到三次就开除这样的公司合理吗？

迟到两三分钟扣50块合理吗？

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