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#人力资源专员/助理#人力资源专员/助理，需要具备哪些职能。

人力资源专员/助理

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精神小伙

主要职责：组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；其他人事日常工作。拓展资料： 1.人力资源专员包括好几大方向的，主要有：招... 全文

创建于: 19-02-19

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魏先生

负责入转调离手续的办理，负责社保缴纳，负责人力资源统计。

创建于: 19-02-20

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贾宗昊实名

1.有招聘经验，利用不同招聘渠道为企业寻找合适的人才，具备良好的沟通能力； 2.对人员进行有效沟通，调岗，转岗，辞退以及合同续签，劳动关系维护； 3.绩效考核达标情况，设立奖惩制度； 4.考勤统计，薪酬核算，报表制作，函数的使用，定期统计人员情况； ... 全文

创建于: 08-15

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