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我曾经拍过桌子,所有大领导都愣了,不过我把产品质量问题说到点上,让他们意识到问题的严重性。
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对于质量来说,真话就是公司生存的保障,从质量方面实话必须的讲。
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现实是大部分人,都不会和老板讲真话,都快成职场潜规则了
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员工敢怒老板,那行吗?不行,有事可以讲道理,讲出理来让老板心服,善于倾听的老板,不计仇,善于明辨是非,好的建议,果断地接受,不好的建议,笑笑而过,不放心里,不计愁,那才是真正的好老板,你们说不是吗?
反正没有几个老板能经得起这种考验。而且员工的层面和想法跟老板差的太多,不一定怼了就是对的
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从古至今,能听真话的人不多,毕竟真言逆耳。还有句话是,千穿万穿马屁不穿。想讲真话就得拐弯讲,用怼的方式,哪能行的通?
会前和老板先沟通好,上会必须真话 怼老板不是显示你有本事 做事即做人
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