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郑州公司成立10年,公司目前还在保持健康快速的增长。 各岗位的薪酬制度,制定相对合理,并且每年都在优化中。 如果没有足够多优秀的人才,公司不可能10年都在健康增长。 如果没有相应匹配的薪资,公司也不可能留住优秀的人才。 所以关于薪酬的问题,不用担... 全文
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