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年龄小如何增管理下属能力
本人现25岁,去年创建了一家电子商务，从头到尾都是自己在处理事情，员工年纪与我相仿，疏于管理，导致工作态度比较随意然后都辞退了，我在重新招聘，那随之而来的问题，就是我应该怎么管理，我本身也不喜欢用职位去压人好像自己在装B一样，跟他们打成一片他们反而觉得我好说话，我该怎么拿捏这个度
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