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#业务运营#公司规定工作一年以上的老员工才有年终奖，你们觉得合理吗？
众所周知年终奖是每年公司盈利对大家这一年工作的肯定与奖励，大家都有功劳！公司要求一年以前的老员工才有年终奖，说为了提高员工的忠诚度!公司现状离职率高，老人比例不到10％，运营4年，19年是第五年了！感觉对一些积极向上的新人很不公平，很多差一两个月的满一年的，工作半年以上的
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#大龄求职互助社#年底想辞职，可年终奖咋办？
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#职场聚焦#我是今年新入职的，然后得知公司规定是工作不满一年的没有年终奖。
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#运营管理#第一天入职 碰到带我的那老员工的事 她怀孕了本来打算拿完年终奖再走的 年后跳槽就是很正当行为啊 但运营总监和人事今天都找她 主题是劝退 要走赶紧走 不要留下来还要浪费发年终奖和几百块钱团队奖给她 她来公司半年奉献有目共睹 而且人事明目张胆说试用期七天无离职没有工资 试用期也不交保险 我该不该呆下去
2回答
#销售顾问#在福州目前没年终奖的企业多么，该不该因此换工作呢？
1回答
离职不发年终奖，我觉得没什么，但是要扣我钱，我好难受
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纠结离职？
12回答
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