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用word文档把你就职以来所有你觉得表现个人能力的工作事件等一条条列出来,再拿这个跟老板谈,不容易乱,也更有信心
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只能说明你情商智商还有待提高 !能力强老板会看在眼里,让时间验证你的感觉! 如果感觉强,最后事情做出来不尽人意,这是眼高手低! 如果感觉强,结果证明真的强!有了成绩才可以考虑后面的工资待遇提成什么的!甚至岗位升职都可以提! 前提是能力强要表现出来
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首先看自己是不是核心职位,不是的话,对领导没啥区别!
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谈谈自己的想法,直接摊牌。。。
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