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是提加薪还是提离职
马上毕业六年了，之前在家乡二线城市做法务，总觉得应该趁年轻出去闯一闯，今年是来深圳的第三年了，也是在这家公司的第三年，职位做到了部门负责人，可是薪资跟刚来时没什么区别，现在依旧是一万。平常除了法律事务还经常出差处理公司其他的事情，现在生活压力越来越大，是跟公司提加薪还是离职
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从北京回山东，工资天壤之别，五险 税后才三四万！单休，刚来没什么太多事，也认为这边工资普遍低，觉得也没什么大的需求就留下了，现在公司事情越来越多，已经偏岗，两个职位加一起了，还没提加薪的事！是不是应该直接换工作了？
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现在的领导已经连续3年给我加薪，但由于之前几年工资没什么起色，所以已经严重拖了同龄人的后腿，最近拿到一个offer，比现在多了5k，但我觉得很不好意思提离职，我还如何抉择
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离职后公司加薪挽留，同意后公司叉招人后劝 退，可以维权吗？从今公司到现在没有拿到过公司的劳动合同
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