发动态

没有新消息

更多内容

匿名

这样的薪资调整合法吗?

今年薪资改革,每个月薪资的30%拿出来做考核,考核完后只发放70%,剩余30%年底发放,中途离职、清退或开除,这30%都没有了,这样的协议能签吗?签了以后有效吗?

阅读
6217
回答
3
0 收藏 邀请回答
举报

写回答

推荐回答

5赞

0踩

1评论

举报
3条回答
默认排序
按时间排序

杨女士 四川/四川大学
创建于:  19-02-19

5赞

0踩

1评论

举报

没有更多内容