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在公司本来是个闲职,但是领导老爱把其他事情都给我,本来就不该我做的,要辞职吗
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这个还是具体问题具体分析吧。 如果是大中型企业,就要看这个领导是不是打算把你发展成嫡系。如果是,那就看你自己的意思。当然,如果不是这样,也要看你自己的想法。我奉劝你的是,一个企业裁员的话,不会轻易裁撤一线员工,更不会裁撤能干活的员工。有句老话,叫一... 全文
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有老板你才有工作,有你工作老板才有钱赚。自己想长久,就让老板感受到钱出的物超所值。若老板只是为利不为员工着想的话,可以这样做!
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1、在薪酬衡量里面呢,大部分岗位是薪酬匹配工作量和工作能力,因为没有哪里的工作是不干活光拿钱的,这就是做梦被称为做梦的原因; 2、闲职我觉得不是一个好岗位,在任何一家公司闲职是随便任何一个人员都是可以代替的,对于职业来说,岗位的稳定性就非常低,固然薪... 全文
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叫你上班给你工资肯定是要做事的呀,叫你做的超出本职的工作就要看下老板是什么意思了!可能是培养你,那就不能太斤斤计较,往后面看着吧!不要动不动就辞职,工作本来就有很多的问题需要自己来衡量解决的,做事情前要考虑清楚!
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认同,但大多时候是拿的少做的多。
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跟车加多少油,跑多少公里,一个道理。
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别人忙死,你闲死,领导也要摆平关系的~
应该是做多少活那多少工资
这个有的时候,还真不是
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这个也不一定。
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