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公司给我调整岗位、变更劳动关系,即不通知我也不安排工作。我要是去劳动仲裁,有没有机会胜诉。
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理论上是百分百胜,而且根据劳动合同法第三十八条,第四十六条,第八十七条,你可以申请解除劳动关系且要双倍经济补偿金。
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有证据的话没有问题
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最近我也在申请仲裁,希望能尽快解决问题。
如果是你说的那样,100%胜算
如果情况属实,你手上的证据也很足,那胜算率非常大
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能赢 但是时间成本很高
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八成
可以的
一告一个准
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