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未来的竞争不是学历的竞争,而是学习力的竞争,未来的竞争不是一个人与另一个人的竞争,而是一个团队与另一个团队的竞争。尊重与行业无关,受尊重的程度与在专业领域所取得的成就有关
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受教育程度可以作为文化修养参考,个人能力更重要
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一个人干不过一个团队,你要树立自己的团队
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都是成年人,怎会儿戏。养家糊口,公司利益。各取所需
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年龄和文凭是有必要考虑的,高龄员工要考虑身体健康情况,而且工作精力有限。文凭门槛可能会错过一小部分有经验有技术的人才,但是可以让没有本事的人望而止步
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真正的要看实际工作的能力,不是看那些花言巧语
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