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一个公司完善的管理的管理制度,薪酬制度,激励制度,差异化管理,对员工的人文关怀,已经主管的人品,人格魅力,个人能力都决定着一个公司的发展,以及是否能留住人才。
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这个世界说白了都是利用关系,你利用人才的头脑技术,那人家和你无亲无故,如何踏实替你干活呢?说白了就是钱!给他更好的发展空间,更多的钱就可以了,不是很简单么
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当然让员工有盼头很重要,希望
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学以致用,有可期的提升空间。
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首先要是好的人才公司才会留,打铁还需自身硬,自身强了才那就是需要好的平台、上升空间。我认为最后才是待遇。
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