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HR喜欢听的理由,你应该知道 1、个人职业发展遭遇瓶颈 每个雇主都希望自己招聘的员工有长远规划。 以前,我参加过的面试里,最出众的一些往往是职业规划路径清晰的人,从他们的简历上,你会发现,每次跳槽都和职业发展有关。 个人职业发展遭遇瓶... 全文
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Hr喜欢听到的员工的辞职理由 1、职业规划问题,在企业无法实现我的个人职业生涯计划,我选择离职; 2、个人成长问题,我处在的位置发展空间不大,我选择离职; 3、企业发展慢,我在企业待了较长时间,而企业发展较慢,无法吸收我新的养分,我选择离职;
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从我工作到现在,最流行和通用且不得罪人的说法是,为了自己有更好的职业发展。
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要不然应该是什么勒?你家工资跟高?老东家欠灯太多!加班不给加班费?快黄了?
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其实这样问的人都是些神经病患者 不就是两点吗 1、多挣点钱 2、少操点心
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个人发展与公司规划不符合。
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理由适当 可从实际出发
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根据你的情况如实回答,或者稍微包装一下,说得好听一点。建议你在这里说说你真正离职原因,这样大家也好帮你想想如何回答
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你要学会讲一个好故事(真实的事情)的能力,有感情且真诚的说事,把难题变成给自己加分的好题
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问这个问题的人基本上脑残或者智商一般。
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