国民男神

#人力资源经理#“公司留人的最佳方法”

人力资源经理

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王女士

薪酬➕绩效要统筹一致，薪酬绩效体系要完善，岗位职责跟考核标准要清晰规范，在关心员工这块要加强，企业在员工底薪上不一定要增加但是福利一定要能清晰有保证，并且有保障让员工有企业归属感，待遇的提升跟工资的保证还有工作的时间只要清晰并且统筹一致，并做好独立的... 全文

创建于: 19-02-20

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周女士

公司体系要清晰，招聘专员是做不来后勤和安置的。员工的在职情况要内部员工自己清楚才行，工资不要模棱两可

创建于: 19-02-18

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al114521011

实现合伙人制加共享制度

创建于: 19-02-18

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国民男神

合伙制，有的上市公司都做不到的。

创建于: 19-02-19

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后勤保障做好

创建于: 19-02-18

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Crush

1-钱到位 2-让员工觉得被尊重 3-培养员工，让员工进步

创建于: 21-03-01

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