没有新消息
更多内容
写回答
来不得,项目经理都没有权利,何况一个项目经理以下级别人物,所谓人性化,一点也不见,制度条条款款满天飞,工地上也有一天打卡四次的天条,没有奖,只有罚和扣,对于有工作经验的人,一点不适合,因为你的经验,这里用不上也不允许用,全公司贯穿倡导的是执行力,学历... 全文
55赞
0踩
9评论
楼上分析非常实在,真实。此外就我而言,入职前谈好的年终奖是X万元,18年上了4个月的班,理论上应该有三分之一 X的年终奖,而最后实际只发了二十分之一X的年终奖,个中滋味,自己体会。慎重!
8赞
0评论
最好别去,加班无常,什么都是无条件
25赞
1踩
你是什么专业的,是否造价专业?
1赞
一般付出和回报是成正比的。也许你的付出没有得到领导的认可。那就没办法了。职场就是战场,敢打敢拼,还要善于表现,要十八般武艺样样齐全。现在都大公司都寻求多功能人才。
4赞
14踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容