没有新消息
更多内容
北京,男,工作4年半,底薪8k,设备销售,在一家公司干了快3年,提离职老板涨薪到15k,能留下吗?
写回答
已经提出了辞职,就不要留了。你的留下只是给了老板找到替换你的人的时间,他不会再相信你的忠诚。
72赞
0踩
4评论
最好提出了离职就不要回头
24赞
1评论
出来混最主要还是为了赚钱,但三年了不主动升钱还得等到要走了才升,个人觉得晚了,不可能留下。证明你有领3万的潜力了
19赞
如果你已经找到了能拿15K以上的工资那就别犹豫了,直接走人,前提是你的离职理由是嫌薪资低
4赞
只要露出留职的想法就不能留了,因为你们已经不在一条线上了
14赞
可以考虑一下
6赞
0评论
不要留恋的好,老板早干嘛去了
9赞
像这种问题纯粹是庸人自扰,还带点炫耀的意思,每个人的家庭情况,生活情况,社交群体等等等等都不一样,让人别人怎么帮你最决定。
5赞
7踩
主要看个人了,觉得钱给够了就留下,要是决定换一家公司,那就走呗
我觉得这个时候你还是没有太大的必要留下来了 因为你都已经决定辞职了 在老板的印象里肯定是不太好的
7赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445