张先生

#职场聚家#当工作的付出和回报不成正比的时候，还该继续坚持吗？

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第一我觉得还是先看企业，是公司发展导致暂时付出和收入不成正比，过度一段时间公司会有相关薪酬调整和提升，这样的话可以坚持，前提是公司是正经发展，有未来规划，以及比较健全的体系，第二如果公司本就是这种压榨员工，榨取劳动价值。想要以低成本成就好利润，或者其... 全文

创建于: 19-02-16

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气泡莲梦露

必须坚持，只有坚持才有谈回报的资本。不以工资定职位，而已能力定薪资。

创建于: 19-02-18

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张女士

首先看企业发展前景，如果该企业有处于初步上升期，且有完整的体制和可行的未来发展规划，那这种现象是正常的，坚持下去就算失败也能学到东西。其次看个人情况，如果是应届毕业生，初入职场，处于学习的阶段，当然是要比别人付出多一点，这种情况一定要坚持，半途而废永... 全文

创建于: 19-02-17

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高先生

那要看看你有没有付出。

创建于: 19-02-16

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仲女士

不坚持，你努力工作并不是为了讨好任何人，你付出大量的时间和精力是为了钱！不是所谓的面子和尊严，这个年代你有钱就有了一切，所以还是找回报高的吧

创建于: 19-02-16

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郭先生

马云说：当你没成功之前，对这个社会讲公平！

创建于: 19-02-16

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烟花落

可以在坚持一下或许这是老板的考验也可以不用坚持直接走人因为老板没有看到你得努力和心酸或者你得坚持不被人看在眼里

创建于: 19-02-16

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陈女士

这的看老板的为人如果。

创建于: 19-02-16

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郭先生

关键在于是否支持个人能力质的提升

创建于: 19-02-17

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蔡女士

如果你是职场新人，付出多，回报少的时候当是一种历练就好啦。如果你已经是职场老鸟了，肯定选择跳槽比较好。人到中年上有老下有小，现实一点好。

创建于: 19-02-16

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