没有新消息
更多内容
劳动合同规定2个月试用期,现在2个月过去了。却以考核不合格,要延长试用期1个月。还要填写申请延期的表格,请问该怎么办?
写回答
考核哪里不合格,求原因!解决不了走!
4赞
0踩
2评论
强扭的瓜不甜,那是单位的拖延政策,不想给你转!要是我的话拍屁股走人了!或者是立马重新找工作了
不合格意味否定你的能力和付出,自己慎重考虑清楚!
2赞
延期就走吧 只有满意提前转正
3赞
1评论
让他们说明原因,一般这种说法就是想要辞退你但又想让你自己表态。
0评论
看个人意愿了,很喜欢这公司,就再赌一个月
1赞
把工资算清楚,交接搞清楚,走人吧。
0赞
留
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容