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首先还是得看你和职位的匹配程度,了解清楚企业对于这个职业的要求,这点很重要,要求代表着这个职位会给公司贡献那些方面的利益。而你的能力是否匹配?如果你认为你绝对能够匹配那就不妨再整理一下再次沟通。或者通过一些案例去证明。如果实在不匹配也不要沮丧。职位选... 全文
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简历是一方面,面试其实很看缘分的,决绝也很正常,同样的特点,有人觉得你好有人觉得你不好,不要因为拒绝而否定自己就好,大家都是普通人,精英也不会请教这样的问题
是否优秀和是否合适同样重要,首先,反思自己的问题,提升自己,然后分析自己到底想要什么,适合什么。我们有做过去政府和事业单位猎聘的事情,体制里面可以说高手非常多,但事实上他们在内部的表现不一定有同水平的企业工作人员好,因为好的平台可以成就一个人但也可以... 全文
不断提升自己,肯定是自己的问题
换个职位重新投
如果你足够优秀,公司没有理由拒绝你
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