没有新消息
更多内容
写回答
毕业之前是实习,法律法规上规定企业不用缴纳保险。至于说补助,这个看公司规定。 毕业之后正式入职,企业需要为员工缴纳五险一金。五险属于强制性缴纳,任何理由不给缴纳,即便员工自己主动放弃也是不行的,企业如果不缴纳,员工可以走劳动仲裁要求企业补缴。 补充说... 全文
0赞
0踩
1评论
五险一金是国家强制性要缴纳的。但是因为我国国情,大部分企业会缴纳五险不会缴纳一金。还有少部分的企业,连五险都不缴纳。不过有一点是相通的,那就是实习生不缴纳五险一金,最多会上意外险团体险。因为实习生签的是实习协议,不是劳动合同。 至于你说的补助嘛,如果... 全文
5赞
2评论
公司去年只给我们缴纳了四个月的三险,之前还有几年没有缴纳,我们要怎么办呢?
6赞
1踩
0评论
你是在校大学生,不交五险一金的,毕业前相当于实习,应该会有实习补贴,要看公司的规定
不同的公司对于五险一金会有不同的缴纳时间,有的公司甚至不给你交
必须给交五险,一金要结合企业自身情况决定上不上
4赞
社保是必须要买的,这是国家规定的。
2赞
我们单位没有
实习是没有五险一金的
7赞
一般转正了的,都有。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445