王女士

应届生毕业之前入职，公司给上五险一金吗？如果不给上五险一金，是不是应该有补助？

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红光高大

毕业之前是实习，法律法规上规定企业不用缴纳保险。至于说补助，这个看公司规定。毕业之后正式入职，企业需要为员工缴纳五险一金。五险属于强制性缴纳，任何理由不给缴纳，即便员工自己主动放弃也是不行的，企业如果不缴纳，员工可以走劳动仲裁要求企业补缴。补充说... 全文

创建于: 19-02-17

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五险一金是国家强制性要缴纳的。但是因为我国国情，大部分企业会缴纳五险不会缴纳一金。还有少部分的企业，连五险都不缴纳。不过有一点是相通的，那就是实习生不缴纳五险一金，最多会上意外险团体险。因为实习生签的是实习协议，不是劳动合同。至于你说的补助嘛，如果... 全文

创建于: 19-02-16

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谭先生

公司去年只给我们缴纳了四个月的三险，之前还有几年没有缴纳，我们要怎么办呢？

创建于: 19-02-16

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AK98

你是在校大学生，不交五险一金的，毕业前相当于实习，应该会有实习补贴，要看公司的规定

创建于: 19-02-16

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不同的公司对于五险一金会有不同的缴纳时间，有的公司甚至不给你交

创建于: 19-02-16

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王女士

必须给交五险，一金要结合企业自身情况决定上不上

创建于: 19-02-15

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用户7963618

社保是必须要买的，这是国家规定的。

创建于: 19-02-16

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谭先生

我们单位没有

创建于: 19-02-15

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檐下风铃

实习是没有五险一金的

创建于: 19-02-27

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凡女士

一般转正了的，都有。

创建于: 19-02-26

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只有五险没有一金的公司是不是不应该去

应届生找工作应该在意五险一金吗？

应届生是应该找有五险一金的工作吗？

应届生毕业，大部分企业会考虑五险一金么？

没有五险一金的公司能去吗，之前的五险一金断了？

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