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这种情况要看你是否有违反公司规定,如果没有,在签订合同情况下,可以和公司先进行协商,再者可以到当地劳动局进行沟通
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当然是选择原谅他了啊
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1.个人工作中有无重大失误或严重违反规章制度; 2.公司裁员的根源是什么?不能胜任还是经济性裁员? 3.重新审视自我,更新个人认识,充电提升,尽快做好工作准备。
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