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这种情况要看你是否有违反公司规定，如果没有，在签订合同情况下，可以和公司先进行协商，再者可以到当地劳动局进行沟通
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当然是选择原谅他了啊
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1.个人工作中有无重大失误或严重违反规章制度； 2.公司裁员的根源是什么？不能胜任还是经济性裁员？ 3.重新审视自我，更新个人认识，充电提升，尽快做好工作准备。
申请仲裁
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仲裁
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