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感觉职场人经常自我反省,经常总结,总是规划了很多但没有行动,你有这样的感触吗?
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好逸恶劳,避重就轻,这都是动物的本能,人也是动物,规规矩矩的不贪玩多用功往往是反本能的。把人看作智能机的话,道理就像是外部程序,而本能是系统内核自带的,假如两者运行冲突,你说哪个强。 再就是现在整个社会风气越来越急功近利,... 全文
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1 懒 2 钱不到位 3 公司制度不完善 4 眼高手低 心态不对…… (那个方式都是有原因的,是什么导致了这种现象越来越普遍,还是需要找到根本原因去解决……)
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职场越来越年轻化,因为经历的少了,沉淀少,心理上认为他去做这个工作和他自己的价值观不匹配,或者是无意义工作,年轻人都有些好高骛远。
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跟自身的习惯和自律能力有关系吧
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道理有用的话都去传销组织了,那里面天天讲大道理,事实上很多公司自己前景都不明朗,还整天给员工罐鸡汤,谁都不是傻子,上班就是来挣钱的,靠大饼鸡汤能过日子吗?钱分配合适了不用谈情怀,没有一个人不想挣钱。
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光有规划没计划,没行动,那是空说,一心想要空手套白狼,结果却是狼中物。
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就是因为太“懂事”了,照顾各个领导情绪之后,干干什么都缩手缩脚,还不如不懂人情世故放的开。
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这个问题很深刻,我也深有体会。不可否认,任何公司都存在小白兔类型员工,迫使能者不愿意多劳,多劳未必多得。反而中庸一点,互相吹捧,更明哲保身。总的来说不求有功,但求无过。
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时代在变,所以人对自己的要求也会变得越来越高,而基于非常基础的一些工作,他觉得不适合他做,成为现在的一个普遍的一个现象。如果说基层工作没人做,那高层又谁来支持呢?结局就是你不做谁做。没有积极性,想往上爬是一件非常好的事情,但如果基于连最基本的最基础的... 全文
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决定你人生的不是道理,而是习惯
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