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老板无非是想找一个熟练工来开展工作,他说的不合适只能证明我以前没做过,并不代表我以后做不了,所以我觉得只要给机会,我会倍加努力!
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他们只是择优录取,有比你更适合的,你不就是相对来说不合适的了吗
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如果一个岗位两个应聘者,你面试几率非常高,反之20个应聘者,hr会根据他自己考量先筛选掉10人,后面再根据时间决定面试者数量。
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这个的话是根据你电话沟通的时候有一个简单的了解
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根据你的简历和要求判断的,公司招人基本需要能尽快上手的,没有时间让你在从头慢慢的学
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看你的简历中的工作经历
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有时候是为了避免浪费彼此时间,有的岗位对于一些职业技能是有要求的,0基础的人基本干不了。
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首先这个会先看下你的简历 之前的工作经历是否符合 以及打电话会进行个简单的沟通 会做出一个选择的
确实有这样的,我觉得这样的HR也算比较负责,等你去了再说不合适,白跑一趟不说还浪费时间
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就知道,难道全世界都要等你一个人
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