没有新消息
更多内容
写回答
其实很多企业都不缺人,但是天天发招聘信息,这很正常。还有就是查看简历的是人资,还要反馈给招人的部门,筛选完了还要转交给老板。很多流程,还要等领导们有时间看,还要预约面试时间。所以不要急有的都过半个月了,才打电话邀约面试,这个也看缘分
9赞
0踩
0评论
既然有意向了,何不主动打个电话问问,职场主动出击的人受欢迎程度肯定比坐等为好。
6赞
19踩
2评论
用人部门于人力理解有偏差。
2赞
继续投吧,我也是看到有意向的没一个通知去面试,只有继续找总会遇到合适的
5赞
哈哈哈,这个就要问人事了
4赞
大家都是相互沟通的,不是光你们公司一个招人吧
3赞
说明还有更合适的人员
因为这些企业没有想真正的招聘啊!其实很多企业的岗位,缺了也能运行,不缺就是最好的,就像有些岗位,缺了,大家伙分担一下也就应付过去了,不缺,也就应付一下。甚至有些只是单纯的为了吸引一些资历优秀的人去面试,好选择。所以,你经常看见一些企业常年在招人,但是... 全文
7赞
竞争太大,担心学历低选不上。
0赞
hr看到了简历,要对比,还要与相关部门的负责人筛选,然后有意向的才会通知对方一般需要一个过程。不要心灰,这属于正常的流程。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445