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想辞职,肯定是有原因的……如果干的不开心又委屈自己,干嘛跟自己过不去呢?理性对待即可,心态很重要……!
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看你到什么地步了吧,原则上做那么多年人事行政,也算资深职者了,但如果一直局限于普通岗位,就会降分,建议你如果要换工作的话,不要裸辞,先联系,有眉目了再说。35岁,从业十年以上,如果具备更高格局,任何地方求职行政经理及总监以上都是会获得面试机会的
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必须敢啊,主动权永远掌握在自己手里,可以慎重选择,但如果本身工作没有提升价值等自己不能接受的因素,就必须得考虑提升自己能力并且果断跳
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同行,同岗位,35岁不也辞了吗,我前几天面试的公司,面试官对我说,这是最好的年龄!你加油!
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年龄是一个影响因素 但是如果能力够 在哪也是生存 如果对自己能力不确定 求稳 暂时还需忍耐
有好的发展可以试试,都是做人力的,还是慎重考虑,做好规划
这个阶段要考虑的东西太多,但如果限制发展,自己又有想改变得意愿,情况没有太糟糕,辞职也没什么大不了
我就是因为一些我觉得忍不了的原因裸辞的,辞职一年了,还在找工作。
经理层的没有必要辞职啊
我也35岁,现在正在找工作,找工作过程肯定很曲折,但是这个过程也是重新认识自己的过程!
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