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#职场中年人#为什么50岁有精力，有能力找不到工作，用人单位为什么把年龄看的那么重要？

职场中年人

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红光高大

50岁退休，除非你有特殊专业技能或是找关系压企业，企业会考虑退休返聘你，要不放着年轻人不招为啥招用你？

创建于: 19-02-17

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因为年轻人好画大饼

创建于: 19-02-15

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吴先生

人的旺盛气是在35-45岁，过了旺盛期，好多事情都是力不从心。厂家也考虑本身的利益，他们只会选择自己需要的，而不会选择过期或对本身无意的东西。

创建于: 19-02-14

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不曾走远

诚如一位仁兄所说，年轻人相对阅历浅，对一些事情看不透，好蒙。

创建于: 19-02-16

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吴女士

大环境如此吧！似乎普遍都认为人干事业只有那么十年二十年，而且工作不仅仅是有精力有能力就可以做好的，不妨在简历里突出自己的优势转化掉年纪的尴尬。其实会计律师很多职业越老越吃香，巧妙的证明一下自己，用人单位有这些固有思维也不奇怪。

创建于: 19-02-18

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漫游白兔星球

我觉得用人单位考虑50岁以后身体健康会经常出问题。

创建于: 19-02-14

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为啥不退休呢

创建于: 19-02-16

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看什么单位了

创建于: 19-02-15

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因为50岁涉及到退休，还有精力不是那么好了

创建于: 19-02-15

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半岛铁盒

我也在困惑。

创建于: 19-02-14

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