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年底是企业为了控制成本，普遍不招聘了吗？

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齐先生

您好！我个人的观点是这样的。首先，企业控制成本不单单在于此。而且，恰恰相反！据我了解，每到这个时候，很多的外来务工人员都会陆续返乡。而且不是少数人。这样的情况下，很多的原本就像您提到的那些企业，自然而然就会闹人慌。这样会影响到很多平时甚至不起眼的工... 全文

创建于: 17-12-09

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王先生

根据我的经验不是说企业为了控制成本不招聘，而是现在的员工对待工作不那么热情，特别是酒店、餐饮业，员工的返乡情节特别浓，不准假就辞职不干了，这个季节临时招聘也没有合适的，所以年底是这个行业的用工荒。究其原因，企业和个人都有。企业很少有做远景目标规划的，... 全文

创建于: 17-12-09

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二白职话

你所谓的企业控制成本年底不招聘这种情况一般都不是，毕竟招聘和求职是一个供求平衡市场，只有流动才有需求。大多数人选择在年后跳槽，也就是所谓的金三银四，客观上导致年前招聘不景气。年前招聘的一般有这么几种： 1、专业性强的职位或者管理岗位 2、流动性大的... 全文

创建于: 18-01-26

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刘女士

看是什么岗位，基础岗位会有用工短缺情况，如果中高层，年底大家都不回离职，基本会投投简历寻找机会，年后正式离职，所以管理职年前工作不是特别好找

创建于: 17-12-11

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您好，您的问题恰恰相，各种企业越是到年底人员越缺乏，控制成本不是单一的减员，现代虽说是高料技，互联时代，还是以人为本!

创建于: 17-12-09

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很多人都等着混年终奖再走知道吗？

创建于: 17-12-11

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番茄你个土豆

不会的，年底是人力资源最忙的时候，不仅要留住老员工，还要做好各部门，和专业的人才蓄备！

创建于: 17-12-11

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荷花仙子

这要看是什么样的企业，如果在北方，施工企业基本都是放假了。如果在南方企业那是需要人的吧。

创建于: 17-12-10

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仲梅萍

肯定都是混到年底拿了年终奖再离职啊，年前不好找工作。年后一堆堆工作

创建于: 17-12-17

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马化祥云自然腾

招聘培训工作是不可能分年前年中年底的，人力成本只是酒店众多成本之一，而年底和春节后亦是酒店大量延揽人才的重要时间窗口。

创建于: 17-12-16

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#成本控制经理#成本流程追踪和成本控制你们追踪什么控制什么(´･ω･`)?

#房地产/建筑/建材/工程#年底了，招聘成本经理，工程造价

#新乡市又一城置业有限公司#土建成本管理

今年底企业招聘薪酬成普遍降低趋势？你们企业也是这样吗？主要是出于哪些因素得考虑？

如何控制成本

如何控制成本？

年底了，好找工作吗?企业一般在年底的时候什么时候结束招聘，

年底还有企业招聘吗？

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